石油圈澳大利亞公司BHP Billiton設定了一個“大膽的多樣化目標”，到2025年，使員工男女比例達到平衡。BHP Billiton澳大利亞石油部總經理Graham Salmond表示，這是一個挑戰性的目標，他們打算把女員工的比例從目前17%向上提高，這個比例是目前油氣行業的一個正常比值。
為了吸引最優秀、最多樣化的人才，BHP意識到必須采取措施吸引、雇傭和留住更多的女性員工。他們相信這在業務計劃中是一個很重要的方面，而且已經將此項多樣性條款列入了公司章程。有關性別多樣性，BHP董事會決定將董事會的女性成員增加到至少三名。
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- 尉 晶
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石油圈認證作者
- 本科畢業于西安石油大學地質學專業，現就讀于中國石油大學（北京）地質工程專業。對于油氣行業發展動態、實時資訊有著全面的了解，致力于將最專業、最地道的業內發展近況傳播給每位讀者。
