石油圈? ? 面對社區系統整合、分離移交等改革形勢帶來的挑戰，基地板塊怎么辦？西南石油局川渝基地服務中心有實招，他們從實際出發，積極探索推進“四供一業”分離移交改革的配套舉措——“五自養老”工作法，目前，該工作法已在基地服務中心全面實施。 ? ? ? “五自養老”：老同志們都說好 ? ? ? “五自養老”工作法是川渝基地服務中心為適應“四供一業”分離移交改革量身定制、以“自主管理、自我教育、自助服務、自娛活動、自我典范”為主要內容的居家養老服務模式。該基地服務中心所轄7個石油基地服務處分布在川渝地區7地市，是西南石油局幅員面積最廣的石油基地，也是該局人口老齡化程度最為突出的基地之一，早在去年，在社區服務與養老服務雙重壓力之下，該中心就以建好油氣大后方為目標，重點圍繞居家養老尤其是空巢、獨居老人的安全養老服務進行了積極探索。他們以德陽什邡社區二區為試點，組建以“服務處＋退休黨支部＋黨員服務社＋社區志愿者”的“養老服務四衛士”，試行“五自”居家養老文化服務模式，嘗試為社區居民提供分管到樓、分樓到戶、貼心到人的24小時全天候居家養老服務，取得了顯著效果。 ? ? ? 據了解，“五自”居家養老服務模式實行服務處主管、退休黨支部主導、以黨員服務社為主軸、以社區志愿者為主力的“四位一體”工作機制，采用“養老服務四衛士”與居家養老“五件套”“聯姻”的運行模式，著力打造居家養老服務無縫銜接、覆蓋全社區的“五自”運行感應圈，讓社區居民和諧養老、安全養老、幸福養老。 ? ? ? “‘五自養老’工作法在什邡社區二區試行一年以來，老同志們都說好，而且咱們管理人員的壓力也大大減輕啦！”什邡社區管理員楊占英如是說。 ? ? ? “五自養老”：分離移交咱放心 ? ? ? 什邡社區二區74歲的退休人員石險峰說：“起初大家伙聽說分離移交什么的，都擔心今后管理、服務各方面恐不如從前，怕居家養老受影響，沒想到實行‘五自養老’，領導把大家的疑慮都打消了，咱就放心多啦?！?? ? ? 據川渝基地服務中心離退科科長張芳介紹，經過一年的試點，“五自”居家養老文化服務模式已基本定型，為整個基地服務中心面上推廣積累了成功經驗—— ? ? ? “兩隊一會”促自主管理。在社區居民中自主成立以離退休黨員為主的文明勸導隊，引導居民群眾自覺遵守文明公約“六提倡六禁止”；成立黨員巡邏隊，自主負責小區的安全、消防、環境、治安工作，管理小區公共設施、維修健身器材等，成立業主委員會，主動與物業溝通協調解決小區排水解堵、安全隱患、車輛停放等難題，協助管好小區綠化，共建和諧家園。 ? ? ? 特色黨建促自我教育。在離退休黨支部中推行創“三力”（學習力、和諧力、健康力）特色黨建品牌，通過組織生活會創辦專家論壇，舉行專題講座，講黨課，葆本色，讓黨員和離退休人員“知大事、明局情”；定期開展中國石化報、西南石油報黨員讀報學習活動；對高齡多病的老黨員，由專人送學習資料上門、送組織關懷進家。 ? ? ? 定點幫扶促自助服務。建立以離退休黨支部班子、黨員、居民骨干為成員的服務網絡，建立孤寡、重病、傷殘、高齡、特困等特殊群體信息檔案，建立“互助志愿者”愛心互助隊，堅持困難人員“三必訪”制度，開展“一幫一”、“多幫一”的鄰里守望、愛心互助活動。 ? ? ? 文化平臺促自娛活動。依托老年大學，業余黨校兩校文化平臺，為互助養老注入文化底蘊。利用門球、秧歌、棋牌、釣魚、書法等協會開展豐富多彩的文化活動，吸引動員小區居民從家中走出來、動起來、樂起來。組織老年演出隊，每逢節假日和重大節日，為社區居民送上一喜聞樂見、易風移俗的晚會。 ? ? ? 典型宣傳促自我典范。加強“五老”人才、“五老”志愿者隊伍建設，利用其獨特優勢和作用組織“五老”宣講團，通過大力宣傳樹典型，營造弘揚好傳統、傳遞正能量、助力油氣田的良好氛圍。 ? ? ? “推行‘五自養老’工作法不僅有助于推動川渝基地的‘家文化’建設，而且為順應改革、全面推進‘四供一業’分離移交工作做了重要鋪墊，為今后與社會市場接軌打下良好基礎?！睆埛颊f。 ?
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