威德福：最“慘”的油服公司，沒有之一

要說此輪油價下跌以來最“慘”的油服公司，非威德福莫屬。在其他公司忙著兼并、合作的時候，唯有威德福顯得安靜，一安靜就是兩年。這不，剛出消息說公司又要裁員。上任剛滿三個月的新CEO Krishna Shivram更是直言不諱說自家公司現在是一家“身材苗條型”公司（leaner and meaner）。

前總裁Danner當威德福干CEO三十年后，于2016年11月9日宣布辭職。具有諷刺意味的是，老CEO前腳剛辭職，公司股票竟然立馬暴漲32%。簡直就是呼呼打臉。美國主要媒體更是直言不諱：“Danner辜負了員工、辜負了公司，更辜負了股東”。

毫不夸張地說，威德福過去5年（乃至十年）經歷過的事完全可以用“笑話”來形容。舉個最簡單的例子，2007年開始威德福開始在國內大規模招畢業生，然后在2014年以后又開始大規模的裁員，一個部門一個部門地裁。威德福在過去十年業務最為繁忙的肯定是人事部門無疑。

別的油服公司大都在2015年開始出現虧損，而威德福早在三年前就已經有先見性地開始虧損。2012年虧損7.78億美元，13年虧損3.45億美元，14年虧損5.84億美元，15年虧損19.85億美元。

Oilpro近日有人收集了Glassdoor.com網站(最著名的公司網評網站)上，威德福前雇員人Po出的各種內部消息詳細的披露了他們對威德福的各種怨言，和公司之前的各種失誤。

“大概五年前威德福在休斯敦買了塊地，打算將旗下位于休斯敦不同地方的辦公室合在一起：一方面節省費用，另一方面也可以提高公司不同部門間的合作。這本是很好的一件事情，可搞笑的是新購入的大樓根本就容不下所有員工，為此公司又額外買了好幾塊地，導致辦公地點更加分散，然后也沒有達到節省費用的目的?！?/span>

“不懂得如何保住公司的優秀人才。威德福在過去十年收購了大大小小幾十家公司，在購入公司時更多的關注在對公司的資產和庫存的合并，而忽視了成就那些小公司的優秀人才。在不到半年時間，大多數被收購公司的優秀技術人才都基本走光了，留下的是那些對公司所知不多的人。典型的是被收購的EWECO, International Logging Inc., Houston Well Screens。然后公司在花高價錢聘請各類技術顧問。一來一去，人才沒留住，為了維持業務還花了更多的錢。上個月首席運營官Dharmesh決定裁掉各類顧問，留在長期全職雇員，這樣行情一旦轉暖關鍵的核心雇員能幫助公司迅速應對。這個想法本來是不錯的，可威德福居然將Dharmesh降職了，繼續如往常一樣裁撤全職雇員。然后繼續將從印度來的顧問安排在休斯頓酒店，按100美元/小時支付顧問費用。如此好的福利卻從未給過正式員工?！?/span>

“威德福飽受詬病的另一政策是很少內部提拔員工，都是從外部聘請中高層。例如，幾年前，威德福IT部門的頭Mike Dove離開公司去了KBR公司，不過給公司留下了一個非常完美的繼任者Bill Droke來頂替Dove之前的位置。誰想，威德福并沒用啟用Droke，而是從哈里伯頓請來了Mike Perroni。很快，Bill Droke離開威德福，投奔NOV（國民油井）去了。Mike Perroni進來后，給大家畫了一個很好的大餅：給員工新職稱，名曰規劃職業發展道路，以推動員工在組織內晉升。但多年后，所有的員工發現，Mike Perroni給他們帶來的就僅僅是職位抬頭，沒有人被提升或獲得任何形式的加薪。在此之后，威德福IT部門的負責人大多從哈利伯頓聘請，絕少有內部提拔。威德福員工開玩笑說，要在威德福 IT部門當頭，你要么是印度人，要們來自哈里伯頓?！?/span>

“還有一個被常常提及的笑話就是，威德福每年做計劃時都說要縮減5億美金的庫存。同樣的計劃提了好幾年，卻沒有一年成功過。按說沒有成功，要么計劃定得太高，要么執行有問題?？赡陱鸵荒?，目標沒改變，也沒完成過，更沒有人因此受過?！?/span>

“上周四宣布的裁員計劃其實早就開始了。一個多月前，威德?！半S機”裁掉一些員工，然后看這些員工的反應如何，最好有些員工可以主動辭職，然后不用賠什么補貼。大約兩周前，公司開始悄悄的裁員（并沒有開專門的會議宣布裁員計劃）。不同于斯倫貝謝和其他油服公司，威德福一向喜歡悄悄裁人，不做任何對外聲明或召開員工大會。上周四的內部會議中，威德福負責人提到說公司打算裁掉支持部門的人和那些公司認為不必要的人員，這顯然是一個謊言！公司正在肆無忌憚地拋棄他的員工，一旦形勢變好，可能無人可用。假如你年齡加工齡超過50歲，你可以提前退休。而這些人恰恰就是公司經驗豐富有戰斗力的人，根本就不是什么支持人員。顯然，留給威德福的選擇要么離開這個行業，要么找個買家。如此下去的威德?？隙]有什么好的未來。如果你有幸沒有在這批被裁名單之中，我勸你還是早點自謀前程，威德福絕非你就留之地。對了，威德福的網頁還有好多開放申請的職位，不過申請那些職位的人大都是之前被裁掉的吧?”

“威德福一直強調自己是家將安全放在首位的公司，可我知道上周就裁掉了好幾個安全協調員。在安全教育時，我們無數次被迫去看公司負責人Bernard哭泣的視頻，述說他怎么從一個員工失去生命的事件中明白安全的重要。顯而易見，事實并非他說的那樣。”

”最后，我奉勸各位，如果你想去威德福工作，趁早打消這樣的念頭。如果你想投資威德福股票，做好打水漂的準備?！?/span>

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