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積極擁抱新技術實現遠程作業

積極擁抱新技術實現遠程作業

利用軟件與數據,結合在線專家,實施遠程協作、優化與作業,可以加快決策速度,提高作業安全性,并獲得前所未有的作業效率。

來自丨E&P
編譯丨TOM

將遠程作業納入到全面自動化作業的長期發展戰略中,這不再是成本問題,它已成為發展的必需品。遠程作業擁有諸多優勢,包括提高產量、提高正常作業時間、降低環境影響、更健康、更安全。但人們對遠程作業的興趣高漲,是因為還存在其他一些令人信服的緣由。

油氣行業的目標是建立一個綜合數字化作業環境。在該環境中,工程辦公室與現場的所有信息都是一致的,這將確保各方使用單一來源的實時數據來做出決策。

某些危險且極端的環境(從地下地震到海上颶風,或是北極深水的新油田)往往會限制現場作業人員的人數。因此在這種環境下,最佳選擇是利用訓練有素的人員遠程訪問,來進行無人作業或盡量減少現場作業人員。

技術人員,無論是采油專家還是維修工程師,都越來越少。油氣公司不僅無法負擔在每一個平臺上都擁有足夠數量的專家,而且他們發現很難吸引并留住有才能的員工,以涵蓋海上設施所需的所有工作學科。

遠程協作中心

建立遠程協作中心的目的是幫助解決上述挑戰,無論是建在終端用戶的場所或是服務商的站點。該中心可使來自不同學科的工程師實時訪問多個平臺,從而避免了昂貴且耗時的路程。如今,當現場出現問題時,來自世界各地的專家可以在幾分鐘而不是幾天內“到達現場”。

遠程監控與管理的關鍵推動因素是數字數據與通信基礎設施,需要實現在一個地點訪問平臺數據。從不同的數據源中提取數據,并理解數據的含義已經被證明是及其困難的。因此將數據以一種通俗易懂的形式展現出來,可使作業人員、生產經理以及作業經理對作業做出更明智的決定。

對于殼牌而言,成立這樣一個中心至關重要。殼牌可憑借遠程訪問,有效地管理其位于Ormen Lange與Draugen難以觸及到的油田。殼牌在挪威有三個辦事處,不同決策者之間的合作對于生產作業舉足輕重。

殼牌公司選擇了ABB公司的Ability 800xA系統,這是一個分布式控制系統(DCS),可為所有自動化相關的問題與事件、變更、現場警報以及配置管理提供單點聯系。因此,結合ABB的ARMOR安全遠程連接,每年可減少300人次的海上作業。該系統還可優化生產、降低作業成本、提高安全性并延長整個油田的生命周期,所有這些都有助于節約成本,并使兩個油田實現高效生產。

積極擁抱新技術實現遠程作業

圖1. 工程師通過ABB公司的Ability數字儀表板檢查平臺的作業數據。

高級數據分析

遠程協作中心的核心是DCS,它為平臺作業人員提供了完整的數據可視化顯示,使他們能夠輕松評估任何設備問題。

自動化供應商正在將整個系統集成為標準化、更簡易的模塊化系統。例如,利用Edge計算可以實現更簡單、更小的控制系統。這是因為在傳感器或機械設備附近進行了更多的處理,只需要將所需的信息發送回主控站。

此外,利用云技術能夠創建一個連接員工的生態系統,使其可以隨時隨地的協同作業。例如,將SCADA移動至云平臺,在作業時可使管理人員與作業人員獲得其設施的完整信息。

幾十年來,油氣行業一直使用先進的可視化分析,但通常局限于孤島思維。遠程協作中心主要憑借更便宜、更快的存儲以及近乎無限的云計算能力,有助于打破孤島。這為更多數據密集型的機器學習方法(如神經網絡甚至深度學習法)鋪平了道路。

例如,與分析技術供應商Arundo Analytics公司在虛擬流量計服務上開展合作。該服務可利用現有數據,對沒有安裝多相流量計的井進行流量估算。這種基于云計算的服務作為案例,證明了數字技術如何以一種比以往更高效、可擴展的方式,為作業優化提供關鍵數據,從而為多個油田提供集中化的遠程專家服務。

無人平臺

油氣行業不斷追求降低資本支出與作業成本,這促使設計師們檢查平臺的每個組成部分,他們抱有一個理念,如果沒有必要,則可以去除。

例如,無人平臺消除了對住宿與直升機停機坪的需求。此外,在過去的十年里,隨著高壓直流電與交流電的發展,海岸電力傳輸變得更加容易,可以為數百公里范圍內提供數百兆瓦的電力。

將渦輪發電機移至岸上,進一步減輕了平臺的重量,減小了平臺的尺寸,同時降低了相關維護的復雜性。陸上天然氣驅動或可再生能源的大型發電機通??商峁┏^70%的發電效率,比平臺上的柴油發電機更好。

如今,通過遠程協作中心,借助數字技術與高級數據分析,遠程執行預測、預防性維護的新方法變得更為行之有效。即使當需要專家視察平臺時,在視察之前遠程查看平臺性能,也可以節省大量的時間與費用。一般來說,工程師80%的時間是用來識別問題與提出解決方案的,20%是用來解決問題的。所以,要么遠程解決問題,要么工程師在到達平臺時效率會提高400%。

海底技術

油氣行業對無人平臺關注度的增加預示著另一項重要技術的里程碑—海底井工廠。到2019年8月,將會揭曉海底井工廠是否能夠成為現實。那時ABB公司將對兩臺6 MVA變速驅動器以及開關設備、濾波器與變壓器進行最終的淺水測試。如果成功,沒有理由不這樣期待,那么將會進一步實現在3000米(9842英尺)的深度,向最遠可達600公里(373英里)的海底井工廠,提供高達100兆瓦的電力。

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圖2. ABB INSUBSEA Power將在3000米(9842英尺)的深度,向最遠可達600公里(373英里)的海底井工廠,提供高達100兆瓦的電力。

操控海底電氣設備的難度堪比將衛星送入太空:一旦進入太空,就很難觸及衛星了。盡管預計能夠可靠運行30年,但設備上依舊散布著追蹤電壓、電流、壓力與溫度以及其他參數的傳感器。傳感器連接至岸上的遠程監控與通信中心。利用每個組件的先進數學模型,只需少數作業人員就能快速發現參數何時異常,然后重新控制整個油氣資產。

軟件與數據,結合在線專家,將有助于提高安全性并最大限度地提高產量,提高作業效率、可靠性與可用性。故障模式將通過識別,監控以及避免潛在問題的預測算法來實現。

總結

實施遠程協作、優化與作業的戰略可以加快決策速度,提高安全性并達到前所未有的作業效率。雖然技術進步是改變游戲規則的因素,但它們并不是阻礙遠程作業取得成功的最大障礙。發展的瓶頸還是在于人。油氣行業頗為守舊,一直以習慣的方式進行作業。如果無法適應新的工作方式,改變當前的習慣與模式,并且不能接受所有部門之間更多的協作,遠程操作與服務可能就會失敗。

Valhall Flank West無人井口是上述新方法的典型代表。它是Aker BP的井口平臺聯盟的一部分,該聯盟整合了獨立的框架協議,用于工程與采購、施工與連接、電氣化、測量、控制與通信。該聯盟規定了一個單一的項目管理組織,由聯盟所有合作伙伴中最優秀的人員組成。其目的是將不同的公司文化整合到一個統一的團隊中,并在信任與透明度的基礎上,擁有相同的目標與激勵機制。

這一概念的核心是風險、責任與回報的分配。通過采用這樣的聯盟,能否推動行業創新并確保競爭力?

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