美國女性和少數族裔在油氣行業就業前景如何？

預計到2030年，石油天然氣和石化行業能夠提供近130萬個就業崗位，這就有了更多吸引并留住女性和少數族裔群體雇員的機會，并為其規劃長期職業生涯。女性和少數族裔群體對于企業來說是行業預期增長和擴張極為重要的人才儲備。

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少數族裔藍領工人崗位增加?

到2030年，全美油氣和石化行業預計約有40.8萬個工作崗位提供給非洲裔和拉美裔工人，這個數字占總數的32%，少數族裔雇員比例從2010年的1/4提高到1/3。

在海灣和山區作業的工人中拉美裔占比較高，預計在未來，這兩個作業區的工作機會也最多，這對拉美裔就業者極其有利。

預計這其中大多數就業崗位是藍領工人，因此非洲裔和拉美裔工人就業機會將更高。

藍領崗位如木匠、管道工、電工、焊工和卡車司機等，這些崗位通常只需要高中文憑和職業教育即可。

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所有崗位均對女性敞開大門?

到2030年，預計全美油氣和石化行業提供給女性的就業崗位為18.5萬個。

所有性質的崗位都將對女性敞開大門，特別是專業和管理崗位。到2030年，工程師、會計師、總經理和地球科學家等相關崗位的女性人數預計將達7萬，這些工作通常要求具有本科以上學位。

雖然全美各地區的油氣企業都為女性提供了工作機會，但大多數女性對這些職位并不十分了解，也不了解職業發展前景。

油氣行業整體待遇依舊較高?

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眾所周知，美國油氣行業工作福利好、待遇高，并有很大的機會脫穎而出與眾不同。

根據美國勞工統計局（BLS）統計的年平均工資數據，美國油氣行業的年平均工資比全美平均工資高出近5萬美元。

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增加教育和培訓是基本保障?

職業教育對行業發展至關重要，更將為國家在全球化競爭中提供人才保障。要實現油氣行業女性和少數族裔就業人數的增長，關鍵是增加該群體中接受相關教育和培訓的人數。

雖然女性現在能夠報考大部分本科專業和考取相關證書，但接受理工學科教育的女性占比較少，特別是石油和天然氣行業必備關鍵學科如工程和科學。在建筑學科，獲得學位證書的女性只占6.2%，而她們的收入占比達60.3%。

相對于非洲裔和拉美裔群體的整體受教育程度而言，該群體接受油氣行業相關教育的人數比例相對較低。因此，可以通過提高教育程度來增加女性和少數族裔群體在油氣行業的就業水平。

這一切都將需要長久而不懈的努力，意味著從初等教育開始，就要注重相關理工學科的教育，并將其貫穿于整個學校教育過程當中。

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