石油圈
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本文作者Keith Patton，在石油行業從事地質工作達35年。
是的，今年工作不好找，這個世界任何一個國家任何一位石油類畢業生都不能幸免。
很多地區的石油公司甚至一個新員工都不招。
但是，機會還是有的，對于那些優秀的人，任何一個企業都不會拒絕的。所以，一旦有機會你要牢牢抓住，不要過多的去思考收入怎么樣、工作地點在哪里。
在這個特殊時期，找到一份專業合適的工作比什么都重要，度過低谷任何事情還會向好的方向發展的。
首先，面試前你需要做好充分的準備。面試不僅僅是說你的名字生日那么簡單。當我擔任面試官時，我注意到，大多數畢業生在面試之前毫無準備。
面試是十年寒窗最重要的一刻，是這么多年來最重要的一次考試。你應該做好十足的準備，就像準備期末考試防掛科一樣。你肯定不會在結課考試將要來臨的時候一點都不復習。
提前了解一下公司情況，包括發展歷史，主營業務等，這對于私企外企尤為重要。研究公司，研究將要面試你的人以及公司高層，通過學長老師等提前做好功課。
如果公司有網址而且有招聘要求的話，一定要上去看看，看看他們感興趣的是什么，想要哪方面的人才。
了解公司的主要業務，是地質勘探等上游業務，還是油氣田開采或者是下游煉化業務，因為這將決定他們需要什么樣的工程專業。
然后就是最重要的一步，在你的簡歷上展示你所擁有的專業技能及性格特征，盡量貼合公司的招聘要求。
你的簡歷應該為你申請的每一家公司量身定做，這一點千萬不要偷懶，有的畢業生覺得簡歷這東西只要能反映個人情況就行了，所以并不重視，這就進入了一個嚴重的誤區。
你應該有一個客觀的陳述，說明你想做什么，你有哪些特長適合你所申請的崗位。即使你非常優秀，但是如果你的專業方向不符合公司的要求，那也無濟于事。所以準備簡歷的時候“投其所好”特別重要。
同時不要自欺欺人，你就是在推銷你自己，這沒什么丟人的。你簡歷上所要呈現的是你工作中解決問題的能力，這才是雇主所希望看到的。
所以你最好準備好向他們推銷你的能力，因為這項工作只會交給一個能勝任它的人，現在這個社會一個蘿卜一個坑，想要坐吃空餉是不可能了。
首先，寫一封求職信，注意一定要言簡意賅，因為面試官沒有那么多時間仔細看你的信，簡單介紹你自己和你所申請的職位名稱即可。
然后用詞誠懇地說，你是一個即將畢業的大學生，特別想進入貴公司工作。然后把自己的亮點突出一下，杰出的成果、參與的科研項目，或者其他的東西。
假如他們想要尋找有領導能力的人，那么你就把你曾經策劃的學生活動和學生干部經歷著重體現一下。比如我曾經是大學地質俱樂部的主席，就可以寫一下擔任主席期間策劃組織的活動以及所獲得的榮譽。
既然你還沒有任何工作上的成果，就把任何以后工作中需要用到的才能或者專業技能體現出來。
這也就是你需要為每一份合適的工作準備一個新的簡歷的原因，就是為了能夠貼近公司招聘的要求，把面試官最希望看到的一面展示出來。
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現在看看你的簡歷吧，我所看到的大多數簡歷都是失敗的案例。
你首先需要一個客觀的或有目標的陳述?！拔蚁胍粋€像石油工程師這樣的工作”的說辭相當蹩腳。你想成為一個石油工程師，說出你想要從事的這項工作的內容及特點。
首先你應該陳述出與你所申請的職位相匹配的地方，然后陳述出你所擁有的專業技能以及其他能力，將他們以關鍵詞的形式一一列出。
我們都知道，人力資源部門的人就像是大門的守護者，他們是一個過濾器，排除掉不符合公司職位要求的求職者。所以那些沒有花時間好好準備簡歷的求職者，往往都會被拒絕。
人力資源每天都要看大量簡歷，他們也會感到厭倦，他們依靠網絡求職網站，或搜索引擎查找簡歷，這個時候，之前那些關鍵詞就派上了大用場，他們會優先考慮那些簡歷里符合公司要求的求職者。
其實他們并不非常了解什么是泥漿工程師，什么是測試工程師，或鉆井工程師。那么，他們如何合理地看一份簡歷。
并決定將哪些候選人發送給決策者或者招聘經理。最好的方法就是通過關鍵詞篩選簡歷，所以你的簡歷一定要言簡意賅。
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你的簡歷必須精益求精，而且要切中要害。
不要讓你的簡歷看起來一團糟，完全找不到重點。保持你的句子簡短，把所有重要的信息都放在前面，條理一定要清晰。
我曾經收到過很多長篇大論的簡歷，在這樣的簡歷里查找相關信息就像大海撈針一樣，這樣真的很讓人討厭，相當厭煩。后來只要看到這樣的簡歷我就扔在一邊，我是來篩選應聘者的，不是來做閱讀理解題的。
你需要量化你學生時代的成就，最好你做過團隊項目，或者做過一些應用類的研究。展示一下你在團隊項目中擔任的角色。
例如，作為一個地質學家，我可能已經對一個區塊畫過詳細的圖件。什么樣的描述更令人印象深刻？比如這樣：我曾經詳細描繪過3平方公里的地質圖件，其中包括85口井，同時確定了4口待鉆井的位置。
總而言之，就是盡量發揮你的優勢。
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然后開始準備面試。查找一些關于面試中有哪些常見問題以及應該怎樣回答的資料，提前做好功課，接著跟你的同學練習一下，模擬一下面試的場景。
一定要認真對待，即使是情景模擬也要全身心的投入。面試的時候注意你的姿勢，你的肢體語言。一定要穿一身合適的正裝，這樣不管是自己穿起來還是對方看起來都特別舒服，如果西裝不合身，那么看起來就非常別扭。? ? ? ?
要多加練習并注意你說話的方式。
正如我之前說的，溝通是關鍵。如果你不能很好地把你的想法傳達給你的上司或者同事，你在團隊中就毫無價值可言，更會成為一個團隊的障礙。
說話之前要考慮再三，考慮一下面試官問問題的意圖。有時候一些簡單的問題并不是你想的那么簡單。他們是想通過這些問題猜測你以前做過什么，你是一個什么樣的人。
如果你非常善于跟同事交流，便能很好地進行團隊合作，那么就盡量完美的表現出來。
如果面試官問你，在工作中和同事產生矛盾怎么辦？請提前想好要怎么解決這樣的問題，假如你回答說我沒有跟別人產生過矛盾，那你一定要有充分的理由讓別人信服。
準備好你想要問的問題，因為面試官有可能給你提問題的機會。當然，這有可能是面試官在考驗你，你的問題可能會暴露你的心理。
你是真的想死心塌地在公司工作，還是僅把這當做是一次面試的機會。所以問問題很關鍵，要讓你的問題成為面試官看中你的機會。
總之，機會是留給有準備的人的，這可是人生中最重要的一次考試，面試就像是在推銷商品，只不過商品是你自己，盡自己最大的努力讓你的面試變得完美。
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