油氣工業面臨“互聯網+”新挑戰

新技術需要新老人員傳承

霍尼維爾過程解決總裁卡普爾（Vimal Kapur）說，加快技術創新意味著，油氣行業自動化部門的人員要加緊培訓，新技術的到來要比10～15年前快得多，這一趨勢對技能傳承是個挑戰。隨著自動化的日益普遍，如今29%有經驗的師傅帶著20%經驗較少的員工，再過兩年，16%的師傅就要帶42%缺乏經驗的員工。新千年一代的行事方式不同，他們要用現代化工具，交流方式也不同，用紙減少、虛擬增加，更換工作更加頻繁。

目前油氣企業自動化部門的人員短缺。問題體現在3個方面：

1. 如今的工作要比過去復雜得多
2. 很多管理控制系統的人員有的面臨退休，有的離退休也不遠了
3. 企業越來越注重減員

綜合起來就是，人員減少、經驗不多、技術復雜，這是一個相當嚴峻的挑戰。

卡普爾指出，油氣企業可以通過標準化程序削減資本開支，項目的資本開支一直是個大問題。為什么資本開支不斷走高，一個最大的問題就是工業過程缺乏標準化，每個廠子都是自行定義建造。歐洲、中東和非洲地區的油氣田開發項目，以及亞洲的LNG項目均超出估計成本，有的比原估計竟多出上千億美元。

適應工業物聯網遠程操作

霍尼維爾過程解決數字轉型副總裁總經理赫德（Andrew Hird）說，工業物聯網催生新技術，油氣工業如果不采用工業物聯網，將難以吸引并留住員工。年輕一代習慣于協同工具，樂于試用app，油氣行業提供的環境與他們的習慣大不相同，尤其是在上游行業。要聘用并留住人員，油氣上游業就要采用更好的技術。

油氣行業采用工業物聯網可以在幾個方面改善安全工作條件：首先是讓更多的人遠離有害場所。像遠程操作和遠程優化中心一樣工作，可以減少危害場所人員，比如完全無人操作的海洋油氣鉆機。其次，工業物聯網通過減少計劃外設備故障，改善過程可靠性。再次，知識共享也可以改善油氣行業安全管理，人為失誤是造成事故的一個主要原因，通過遠程操作，現在可以借助專家指導，遠程診斷故障。

霍尼維爾過程解決營銷主管謝特（Piyush Sheth）說，油氣行業采用工業物聯網可以創造遠程操作條件，并因此創造更多就業機會，吸引更多的人員入職?，F在，年輕人都想進入IT和其他行業，想加入油氣行業的人數減少。新一代不愿在危險有害的環境工作，工業物聯網給了他們心儀的選擇。培訓工人并不困難，培訓實際上更是心態的轉變，這需要時間，但油氣行業適應得很快。

聘用黑客提升網絡安全

霍尼維爾過程解決網絡安全與技術主任工程師納普（Eric Knapp）說，油氣企業應聘用黑客提升網絡安全，業界應摒棄對這些人的負面看法，在相關部門給他們一個位置?！拔覀儾灰侔阉麄儺敵赡Ч?，黑客也是人，他們有好奇心、有興趣，而且有技能。技能無所謂好壞，人也非善即惡。如果我們聘用他們，把他們安置在一個好的團隊里，他們就能成為我們的英雄。如果我們不用他們，他們就會另尋途徑用技能賺錢；他們在我們的團隊中可以有益，如果在其他團隊可能有害?！?/span>

據調查反饋，在過去一年，油氣設施遭到網絡攻擊情況增加，82%稱油氣工業成功抵御了網絡攻擊。黑客群體越來越將工業作為攻擊目標，這是一個數以10億美元計的巨大市場，而且在不斷擴大，工業關鍵基礎設施越來越多地遭到攻擊，估計每年造成的商業損失高達4000億美元。

網絡安全部門疲于應對越來越多、越來越復雜的威脅，油氣行業缺少自己培養的新專家。網絡安全工程師要識別多態性惡意軟件中含有的病毒，學習并改變自己以適應所處環境?！澳銜龅矫菜仆耆珶o害的惡意代碼，它可以通過反病毒檢驗，當來到指定目標，就會改寫自己代碼，于是一個無害軟件就成了惡意軟件?！?/span>

多態性惡意軟件還會改變自己以掩蓋攻擊。如果你要改變它，它會診斷你的企圖，當你探查它的作惡方式時，它會自行改寫代碼。隨著技術進步，這類性質的攻擊會越來越嚴重，而且會在更廣泛的領域介入，并將被一些不計后果的瘋子所利用，這就是人們看到的網絡恐怖主義，會讓人丟掉性命。

“我們要想到尚未發生但可能發生的事情，未雨綢繆，不僅從技術角度應對這個問題，而且要從監管、程序和政策的角度發力，要成功解決這個問題關鍵是采取全球性行動?！?/span>

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